Nutzungsbedingungen & Datenschutz

der Peko AG (nachfolgend «Peko», «wir», «unsere Unternehmung» genannt)

 

1. Grundsatz
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Die vorliegenden Nutzungsbedingungen enthalten die massgebenden Bestimmungen, die Ihren Zugriff auf und Ihre Nutzung der Website www.peko-ag.ch regeln. Informationen zu unseren Datenschutzgrundsätzen sowie unseren Praktiken für die Erfassung, Speicherung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Informationen, legen wir hiermit offen. Für die Erhebung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten gelten unsere Datenschutzgrundsätze, die Bestandteil dieser Nutzungsbedingungen sind.

2. Einverständnis
Durch die Nutzung der Website zeigen Sie an, dass Sie die vorliegenden Nutzungsbedingungen akzeptieren, und erklären sich mit ihrer Einhaltung einverstanden. Wenn Sie diesen Nutzungsbedingungen nicht zustimmen, nutzen Sie diese Website bitte nicht.

3. Nutzung der Website
Sie bestätigen und akzeptieren freiwillig und ausdrücklich, dass die Nutzung der Website in Ihrer alleinigen und ausschliesslichen Verantwortung erfolgt.
Im Rahmen der Nutzung der Website dürfen Sie keine Handlungen vornehmen, die unser Ansehen, unsere Interessen oder Rechte oder das Ansehen, die Interessen oder Rechte unseres Unternehmens beeinträchtigen, die Website schädigen, nutzlos machen oder überladen oder die normale Nutzung der Website durch andere Besucher in irgendeiner Weise behindern können.
Wir setzen angemessene Sicherheitsmassnahmen ein, die zur Entdeckung von Viren geeignet sind. Dennoch müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass die vorhandenen Sicherheitsmassnahmen für Computersysteme im Internet keinen vollständigen Schutz bieten. Wir können deshalb nicht garantieren, dass keine Viren oder andere Elemente vorhanden sind, die Veränderungen an Ihren Computersystemen (Hard- und Software) oder an den in Ihren Systemen gespeicherten Daten und Dateien verursachen können.
Für einen möglichst sicheren Datenaustausch verwendet Peko das Verschlüsselungsprotokoll SSL (Secure Sockets Layer), ausgestellt durch GeoTrust, Inc.

4. Haftungsausschluss für Inhalte
Wir bemühen uns sicherzustellen, dass die Inhalte unserer Website von bestmöglicher Qualität und angemessen aktuell ist. Wir übernehmen jedoch keine Garantie für die Brauchbarkeit, Genauigkeit, Vollständigkeit und Relevanz des Inhalts und/oder für die Aktualität der Inhalte und schliessen jegliche Haftung für Fehler oder Unterlassungen in Bezug auf die Inhalte und die Website ausdrücklich aus. Wir schliessen ausdrücklich jegliche Haftung für Entscheidungen aus, die Sie aufgrund der Inhalte treffen.

5. Links und Verlinkungen
Auf der Website können Links zu anderen Websites angezeigt werden, die von nicht mit uns verbundenen Dritten betrieben werden. Die Einbindung solcher Links zu Websites von Dritten stellt keine implizite Billigung dieser Sites durch uns dar. Wir haben nicht alle der mit der Website verlinkten externen Sites überprüft und sind nicht für den Inhalt oder die Genauigkeit dieser Sites oder von anderen mit der Website verlinkten Sites verantwortlich. Die Nutzung eines Links, um zu einer externen Site oder zu Sites von Dritten zu gelangen, erfolgt auf Ihr eigenes Risiko.

6. Personenbezogene Daten
In den vorliegenden Richtlinien wird beschrieben, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen erheben und wie wir sie bearbeiten.
Damit Peko bei seinen Kunden und/oder direkt bei sich seine Dienstleistungen der Rekrutierung und Platzierung von Personen für potenzielle Arbeitsaufträge (und diesbezügliche Dienstleistungen) anbieten kann, als Arbeitgeber beschäftigte oder engagierte Personen auftreten kann oder ihren Kunden Personaldienstleistungen anbieten kann, muss Peko von und über Personen, die Kandidaten, Beschäftigte, Vertragsmitarbeiter und frühere Beschäftigte sind, gewisse personenbezogene Informationen erfassen.

Die Arten personenbezogener Informationen, die von Peko erfasst, verarbeitet und gespeichert werden, bleiben auf das Mass beschränkt, das nötig ist, um Kandidaten potenziellen Positionen zuzuordnen, Personen zu beschäftigen, Kandidaten Platzierungen bei Peko-Kunden anzubieten, Kandidaten zum Zwecke von Beschäftigungen an Peko-Kunden zu verweisen, allgemeine Dienstleistungen zum Thema Arbeitssuche zu erbringen und Datenanalysen zu Beschäftigungen durchzuführen — oder das nötig ist, anderen Notwendigkeiten nachzukommen, wenn Peko als Arbeitgeber, potentieller Arbeitgeber oder Stellenvermittler auftritt. Diese Informationen können umfassen:

  • Name und Vorname
  • Kontaktinformationen (Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
  • Benutzerkennung und Kennwort oder PIN bei einer Registrierung (Newsletter-Abo, Zugang zum Portal Ihrer elektronischen Lohnabrechnungen, etc.)
  • Mitarbeiternummer
  • Geburtsdatum
  • Geschlecht
  • Nummer und Inhalt der Fahrerlaubnis
  • Informationen zur Bildungs- und Beschäftigungshistorie
  • Informationen über arbeitsbezogene Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Status der Staatsangehörigkeit und Arbeitsgenehmigung
  • Informationen zur Gesundheit und einer möglichen Behinderung
  • Informationen aus und mit Bezug zu öffentlich publizierten Profilen, die auf arbeitsbezogenen Plattformen sozialer Medien und Stellenbörsen erstellt wurden (LinkedIn, Xing, etc.)
  • Andere Informationen aus dem Lebenslauf der Person
  • Informationen zu karrierebezogenen Interessen, Präferenzen und Qualifikationen

Darüber hinaus kann Peko unter gewissen Umständen und übereinstimmend mit den geltenden Gesetzen Arten personenbezogener Informationen erheben, die als „sensibel" gelten:

  • Steuer-Identifikations-/Sozialversicherungsnummer
  • Finanzielle oder Bankkonto-Informationen
  • Steuerbezogene Informationen
  • Ergebnisse von Drogentests, Berichte über kriminelle Vorstrafen und/oder zu Strafregisterauszügen
  • Hintergrundüberprüfungen
  • Informationen über gewählte Sozialleistungen — darunter möglicherweise zur Krankenversicherung und Altersvorsorgeplanung
  • Informationen in Personalakten von Peko, z. B. Leistungs-Beurteilungen, Informationen über disziplinarische Maßnahmen und Informationen bezogen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie gesundheitliche Informationen, einschließlich solcher mit Arbeitsbezug (Ansprüche wegen arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen)

Informationen, welche über das elektronische Lohnabrechnungs-Portal (SwissSalary) mittels eigenem und personalisiertem Login erfasst und uns übermittelt werden, gelten hierbei gleichermassen.

7. Datenaustausch mit Dritten
Es ist möglich, dass Ihre personenbezogenen Informationen weitergegeben werden, oder auch an Drittpartei-Anbieter, die engagiert werden können, um die für das Angebot unserer Dienstleistungen nötigen Prozesse verwalten zu helfen. Insbesondere können Daten auch an bestehende und potentielle Kunden weitergegeben werden, die für die Beurteilung und Bewertung von Kandidaten und einzig zu Zwecken der Rekrutierung, Platzierung und Beschäftigung dienen. Möchten Sie, dass bestimmte Unternehmen oder Unternehmensgruppen- und Einheiten solche Daten nicht bekommen, teilen Sie uns dies bitte schriftlich (Adresse gemäss Fusszeile) oder elektronische mit (privacy@peko-ag.ch).
Für Personen, die ihren Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum (EEA) oder in der Schweiz haben und deren personenbezogene Informationen an Drittparteien ausserhalb des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz übertragen werden, sorgt Peko für ausreichende Schutzmassnahmen, um die Einhaltung der zutreffenden rechtlichen Anforderungen sicherzustellen. Die involvierten Parteien werden gleichermassen an unseren Daten-schutzgrundsätzen gebunden. Basis ist in diesen Fällen eine vertragliche Verpflichtung (sog. EU-Standardvertragsklauseln) jener Parteien oder bereits von Gesetzes wegen vorgeschrieben.
Auch können Ihre personenbezogenen Informationen an relevante staatliche Einheiten weitergegeben werden, wenn wir kraft Gesetzes oder in Folge eines juristischen Verfahrens hierzu verpflichtet sind, oder wenn es gesetzeskonform durch Vollstreckungsbehörden oder andere staatliche Instanzen hierzu aufgefordert wird.
Peko kann die über Sie erfassten personenbezogenen Informationen auch dazu verwenden, Analysen, Forschungsarbeiten und Studien zur Bewertung seines Pools an Kandidaten und Beschäftigten durchzuführen:

  • für das Rekrutieren sowie die Zuordnung zu potenziellen Platzierungen und deren Präsentation
  • für das Analysieren von Trends bei Einstellungen und Platzierungschancen
  • für das Bewerten von Arbeitskräftetrends bezogen auf gefragte und verfügbare Fähigkeiten und Erfahrungen
  • für das Ermitteln, Umsetzen und Vermarkten von Geschäftschancen
  • für Analysen der Beschäftigtenverteilung, für Nachfolgeplanungen und die Unternehmensorganisation

Daten, die anonymisiert wurden, identifizieren Sie nicht persönlich und unterliegen dieser Datenschutzerklärung daher nicht.
Peko speichert Ihre personenbezogenen Informationen so lange, wie es nötig ist, Ihnen die erbetenen Dienstleistungen zu erbringen. Ausgenommen von dieser Zeitdauer sind Situationen, wo die Speicherung personenbezogener Informationen nötig ist, um Gesetze, Vorschriften oder andere rechtliche Vorgaben einzuhalten, oder wo Daten aus anderen rechtlichen Gründen aufzubewahren sind – darunter für Prüfungen, für Sicherheitsbelange, zur Betrugsprävention oder für den Schutz und die Verteidigung unserer Rechte.

8. Cookies von Google Analytics
Wir setzen zur Erhöhung des Komforts bei der Nutzung Cookies ein, um den Besuch unserer Website attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen. Hierbei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf dem Rechner des Nutzers abgelegt werden. Die meisten der von uns verwendeten Cookies werden nach Ende der Browser-Sitzung wieder von der Festplatte des Nutzers gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies).
Andere Cookies verbleiben auf dem Rechner und ermöglichen es uns, den Rechner des Nutzers bei dessen nächsten Besuch wieder zu erkennen (sog. dauerhafte oder permanente Cookies) und dem Nutzer dadurch persönliche Inhalte vorzustellen.
Selbstverständlich kann der Nutzer unsere Websites auch ohne Cookies betrachten. Wenn der Nutzer nicht möchte, dass wir seinen Computer wiedererkennen, kann er das Speichern von Cookies auf seiner Festplatte verhindern, indem er in den Browser-Einstellungen "keine Cookies akzeptieren" wählt. Wie das im Einzelnen funktioniert, kann der Nutzer der Anleitung des Browser-Herstellers entnehmen.
Wir machen den Nutzer darauf aufmerksam, dass es zu Funktionseinschränkungen der Angebote führen kann, wenn diese Funktion deaktiviert wird.

9. Ihre Rechte / Kontakt
Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerruf und Widerspruch zu. Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstösst oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren. Bei Fragen, Anregungen bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Nutzungsbedingen, wenden Sie sich bitte per Email an
privacy@peko-ag.ch oder telefonisch unter 056 265 50 30.